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Imagen editorial sobre horas extras y recargos en 2026: lo que su empresa debe revisar hoy
Nómina y jornada

Horas extras y recargos en 2026: lo que su empresa debe revisar hoy

Tres cambios recientes pueden afectar la liquidación de nómina: horario nocturno, jornada máxima y recargo dominical. Una guía práctica para revisar si su empresa está liquidando correctamente en 2026.

6 min · 22 de septiembre de 2026
Imagen editorial sobre expediente laboral: qué debe conservar talento humano y qué información no debería archivar
Gestión documental

Expediente laboral: qué debe conservar Talento Humano y qué información no debería archivar

El expediente laboral protege a la empresa, pero también puede generar riesgos si almacena información médica que no corresponde. Esta guía explica qué conservar, qué debe permanecer reservado y qué cambió con la Resolución 1843 de 2025.

10 min · 19 de septiembre de 2026
Imagen editorial sobre 7 decisiones laborales cotidianas que pueden convertirse en un riesgo jurídico para la empresa
Riesgo laboral

7 decisiones laborales cotidianas que pueden convertirse en un riesgo jurídico para la empresa

Siete decisiones laborales frecuentes pueden generar indemnizaciones, reintegros o litigios si se toman sin revisar protecciones, autorizaciones y soportes. Una guía preventiva para empresas.

7 min · 16 de septiembre de 2026
Imagen editorial sobre proceso disciplinario laboral en 2026: 8 pasos para actuar con debido proceso y respaldo documental
Relaciones laborales

Proceso disciplinario laboral en 2026: 8 pasos para actuar con debido proceso y respaldo documental

Una falta puede estar probada y aun así una sanción quedar mal sustentada si el procedimiento falla. Esta guía explica ocho pasos para actuar con debido proceso y respaldo documental.

8 min · 13 de septiembre de 2026
Imagen editorial sobre prima de éxito en contratos profesionales: tres reglas de la corte suprema que toda empresa debería conocer
Actualidad jurídica

Prima de éxito en contratos profesionales: tres reglas de la Corte Suprema que toda empresa debería conocer

Una cláusula de éxito puede obligar al pago incluso si el proceso no terminó por una decisión de fondo. Tres reglas de la Corte Suprema que toda empresa debería revisar antes de pactar honorarios variables.

6 min · 10 de septiembre de 2026